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バイトを辞めたいメールで送るのは大丈夫?

バイトを辞める時に直接会うのは言いづらい、緊張するなどの理由でメールや退職届で伝える方法もあります。

何も言わずに辞めてしまうよりも、メールでも良いので辞める意思を伝える事が大切です。

もちろん一番良いのが直接会い、辞めると伝えるのが一般的ですが、どうしても辞めさせてくださいと言えない方も中にはります。

そんな時は、メールや退職届(手紙)で、辞めることを伝えましょう。

メールで辞める意思を伝えた後に、店長などに直接会ったとしても辞める意思を伝えれば、円満にバイトを辞めることも可能です。

メールや退職届に使えるテンプレートをいくつか紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

辞める際のメールでのテンプレート

テンプレート1

○○です。突然ですがバイトを辞めさせてください

○○店長さんいつもお世話になっている○○(自分の名前)です。

突然の要件で、失礼をいたします。

このたび、自分の要件(大学進学のための勉強、就職が決まった、学業で忙しくなり)ので、○月○日までにアルバイトを辞めさせていただきたいです。

突然のことで申し訳ございませんが、今まで本当にお世話になりました。

○○(自分の名前)

テンプレート2

○○店長さんいつもお世話になっている○○(自分の名前)です。

突然で申し訳ありませんが、一身上の都合によりアルバイトを辞めさせていただきたいのでメールを致しました。

個人的な都合もあり、○月○日までには辞めさせていただきたいです。

今までお世話になりました。

テンプレート3
初日や研修期間中の場合

いつもお世話になっている○○です。

仕事内容が体に合わないので辞めさせていただきたいです。

制服やお預かりしたものは、発送させていただきますので、よろしくお願いたします。

短い間ですが、お世話になりました。

メールでのポイント

メールや退職届を書く際のポイントをご紹介します。

ポイント1 辞める意思を明確に伝える

一番大事なのが、辞める意思を伝える事です。

辞めたいですなどではなく辞めさせていただく、辞めるなど完全に辞める意思を伝える事が大切です。

意志が弱いと引き止められた時に、そのままバイト先に残る可能性もあるので、辞める意思をしっかりと持ち相手に伝える事が重要です。

ポイント2 辞める時期を書く

いつまでに辞めたいのかをはっきりと相手に伝えましょう。

長期のバイトなら辞めたい日にちは必須ですが、初日や研修期間中の場合や辞めるとだけ伝えればよいです。

民法の原則としては最低でも2週間前までに言えば良いですが、研修期間などの場合で辞める時はほぼ訴えられる事がないので研修期間中で自分が余りの立場にいるのならそのまま辞めるのもありです。

ポイント3 辞める理由を伝える

理由がないや言いたくない場合は一身上の理由でよいですが、原則としては理由があった方がよいです。

特にバイト先の理由にすると改善するから残ってくれと言われる可能性もあるので、自己都合で辞めるようにしましょう。

研修期間中の場合は、体力的に厳しいなどのバイト先の理由でも大丈夫です。

ポイント4 感謝の気持ちを伝える

メールや退職届は、形に残ってしまうので、雑な感じの言い回しで書いてしまうのは非常にみっともないです。

本音でなくてもよいので、形だけでもていねいな言葉で文面を考えて感謝の気持ちを相手に伝えましょう。

バイトを辞めてしまえば、もう二度と会うことはないと割り切ってしまうのもありですが、また関わる可能性もわずかにあるので、立つ鳥跡を濁さずの精神でバイトを円満に辞めるようにしましょう。

辞める際のメールを送る まとめ

特に長期のバイトの場合はメールを送った後も、あってしっかりと話さなければならいでしょう。

メールで伝えるのは、あくまでも面と向かって言えない方が使用する最終手段です。

一度メールで送ってしまえば、気持ちも楽になり店長や社員にあったとしても辞める意思を固めていれば大丈夫です。。

バックれてしまうのも、一つの方法ではありますが、メールで辞める意思を伝えるだけでも全然違いますし、後々のトラブルを未然に防ぐためにも自分の意思を相手に伝えた方が良いです。

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