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飲食店のバイトをスムーズに辞める方法

飲食店のバイトを辞めたいと伝えて、希望道理に辞められず、ずるずるとアルバイトを続けてしまうケースが増えています。

飲食店業界全体では、アルバイト不足が深刻なので、なかなか辞めさせてもらえない現状があります。

代わりの人間が入るまでと言われて、そのまま辞めずに残ってしまうといつまでたっても辞めることが出来ないです。

こうした、トラブルに巻き込まれないために飲食店のアルバイトをスムーズに辞める方法をご紹介します。

退職時期のシフト提出のタイミングに注意する

法律上アルバイトを辞めるのは、2週間前に責任者に伝えれば辞めることは伝えれば問題なく辞められます。

店側から人手不足だから辞めるのを困ると引き止められても何ら問題なく辞めることが可能なのでこちらも弱気になってはいけません。

辞める上でのマナーとしては最低でも一か月前に伝える事が大切です。

そして、アルバイトのシフトは二週間前もしくは一ヶ月単位とバイト先によってことなりますが、シフトを出る前に伝える事でシフトを組み直すことなく辞めることが出来るので、スムーズに辞められることができます。

しかし、スタッフの数が足りない、新人だらけで今辞められると困るなどの理由で先延ばしにされるケースが多いので、職場での不満を理由に辞めることを伝えると改善するので辞めないでくれと言われるので、学校の勉強が忙しくなったなどの自己都合の理由で辞めるようにしましょう。

辞めるのは忙しい時期を避ける

クリスマス、年始年末、正月、夏休み、春休み、などの忙しい時期では人が必要な為、特に飲食店の場合では引き止められる可能性が非常に高いです。

学生が多い職場では2月~3月以降卒業や就職の影響で一気に人が辞める時期なので、まだ進学や就職の時期でない方は辞めにくい時期となります。

また、新人が数名入った場合でも、新人の教育をしなければならないので辞めにくさで言えば忙しい時期と変わらないです。

忙しい時期に辞めたい場合には、2ヶ月前ぐらいに相談して辞めるようにしましょう。

飲食店の場合には、忙しい時期を避けてやめるのが一番トラブルが少ない辞め方になります。

辞める理由は自己都合にする

バイト先の不満で辞める理由にするのは良くないです。

本当にバイトを辞めたい場合には、自己都合の理由で辞めるようにしましょう。

時給が低い、○○さんと一緒に働くのは嫌だ、希望通りのシフトに入れないなどの相手側の理由では、改善するから辞めないでくれと言われる可能性が高いです。

また、辞める段階で愚痴を漏らしてしまい、印象が悪くなる場合もあります。

特に忙しい時期の場合は引き止められる可能性が高いので、注意が必要です。

引き止められても困らない理由として、自己都合で辞めるようにしましょう。

「来月から卒論にとりかかるので、バイトをする時間がない」

「入りたい大学があるので、勉強する時間に当てたい」

「親戚の家業の手伝うことになったので、土日出勤できない」

などの、具体的で相手にバイトを辞めてもしかたないと思わせる事が大事です。

飲食店のバイトをスムーズに辞める方法は、辞める時期・自己都合の退職理由・退職時期を明確にし早めに伝える事が出来れば、相手も納得しやすく円満に退職できます。

新しいバイトを探そう!

今のバイト先を辞めたいと考えている方は、新しいバイト先を探して応募しましょう!

自分がやってみたいバイトや今以上に条件が合うバイトが見つかれば、今のバイトを辞めて新しくバイトをすれば良いですし、面接してみてやっぱり今のバイトの方が条件が良いかな?と感じたら残れば良いです!

一つのバイトだけでは、他のバイトがどんな感じ7日わからない為客観的な判断が非常に難しいです。

勇気を出さずに現状維持ではいつまでたっても改善されません!

迷っている方は、ぜひ勇気を出して行動しましょう!

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