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バイト先が人手不足だけど辞めたい方

バイト先が深刻な人手不足で、自分のシフトが多く休みも満足に取れないバイトで働いている方も少なくないです。

「今すぐバイトを辞めたい」、「シフトを減らしてもらいたい」、「働く時間を少なくしてもらいたい」などの気持ちはあるけど、自分が辞めてしまえば、人手不足でお店が回せない状況になるかもしれない場合も考えられますが、バイトを続けるも辞めるも本人の意思次第なので辞めたいと考えている方は辞めると強い意志を持つことが大切です。

今のバイト先の店長や同僚に同情してしまうと、ズルズル辞められずに続けてしまうことも十分に考えられます。

アルバイトなので、正社員並みの責任があるかといわれると一切ないので、お店でのルールの上で与えられた仕事をすればよいだけで、休み権利や辞める権利はあります。

人手不足なのは、お店の都合なので、自分の辞めたい気持ちを優先しても大丈夫です。

店長や社員が、「今辞められても困る」と言われても、「お店を管理しているのは、店長や社員の方であって、私は関係ないです。そもそも人手不足を解消しないお店が悪い」と言えるので、引き留められたとしてもきっぱりと断ることが大切です。

出来れば、円満にバイトを辞めたいと考えている方は、「人手不足なのを申し訳ないですが、○○の都合により辞めさせてもらいます。今までお世話になりました」と辞める一ヵ月前にいうのが良いです。

バイト先にお世話になり情が沸いている方や辞めることを伝えた場合に店長や社員に嫌な顔・怒られるのが嫌だと気にしている方は辞めることができません。

バイトを辞めたい場合には、相手の都合に流されずに勇気を持ち辞める意思を明確に伝えるのが大切です。

高校生は保護者に相談する

18歳以下の高校生は、働くうえで保護者の同意が必要な場合が多いので、辞めるに辞められない状態になれば迷わずに保護者の方に協力を願いでましょう。

親に相談するのが恥ずかしい、自分一人で何とかしなければならないと考える方もいますが、自分一人では解決できない場合も多いです。

また、バイト先は人手不足で辞めさせないようにしていますので、しかも相手は大人で上司なので言いずらい場合もあります。

そうした時に保護者から話してもらう方が圧倒的にはないので、一人で抱え込みすぎないことが大事です。

労働基準監督署に相談する

労働基準監督署やハローワークに相談することで的確なアドバイスを教えてもらえます。

一緒にバイト先まで来てくれることはないですが、心強い力になるのは間違いないので、大学生やフリーターの方など保護者に相談しにくい方におすすめです。

辞める時にバイト先が、脅迫してきた場合などは警察に相談するのも悪くないです。

恐喝されている場合なら警察は協力してくれますが、判断が微妙な場合では警察は協力してくれないので、話し合いでのやり取りを録音し証拠を残すなどの対策が必要です。

バイトをどうしても辞めたい場合には、退職届や電話などでもう辞めるといって、バイト先に行かなければいつでも辞められることができますが、それでもバイトを続けている方は、周囲のスタッフに迷惑をかけられない、ちゃんと辞められてもいないので賠償など責任と取らされるのが嫌で、無断欠勤をせずに、悩みながら働いている方が非常に多いです。

まず自分一人で悩まずに、労働基準監督署などに相談することで解決する糸口が見つかります。

自分一人で抱え込み悩んでいるだけでは、いつまでたっても辞めることができないので勇気を持って行動するようにしましょう。

新しいバイトを探そう!

今のバイト先を辞めたいと考えている方は、新しいバイト先を探して応募しましょう!

自分がやってみたいバイトや今以上に条件が合うバイトが見つかれば、今のバイトを辞めて新しくバイトをすれば良いですし、面接してみてやっぱり今のバイトの方が条件が良いかな?と感じたら残れば良いです!

一つのバイトだけでは、他のバイトがどんな感じ7日わからない為客観的な判断が非常に難しいです。

勇気を出さずに現状維持ではいつまでたっても改善されません!

迷っている方は、ぜひ勇気を出して行動しましょう!

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