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バイトの研修期間中に辞めたい方

アルバイトする場合には、最初の二週間あるいは一ヵ月と基本的な仕事を覚える研修期間が存在します。

バイト先で様々にあるので、研修期間の期間が違っていたり、研修期間中は時給が少ないこともあります。

研修期間中にバイトを辞めたいと考える方も多いです。

仕事を教えてくれる方が雑、態度が悪い、自分の考え方を押し付けようとする場合や、業務自体が肉体的にも精神的にも辛い場合も考えられます。

研修期間が終わっても、バイトで働き続けないといけないと考えてしまうと今すぐに辞めたいと考えても不思議ではありません。

研修期間中は、会社と働き始めた方がお互いに確かめ合う期間です。

なので、研修期間中に辞めることは決して難しくないです。

「自分が考えている以上に業務内容が厳しかったので辞めさせてください」、「自分には合わないので辞めさせてください」と言えば、大抵の場合は辞めさせてもらえます。

また、会社側がこの人を正式採用に値しないと評価した場合には、研修期間中に退職させることもできます。

円満にバイト先を辞める場合には、法律的に14日前に辞める意思を伝えなければならないので、一ヵ月前もしくは今月のシフトを最後に辞めさえてもらいますといいましょう。

辞めると意思を店長や社員にいうのには、勇気がいりますが、直接言えない場合には、電話や退職届(手紙)などで意思を伝える方法もあります。

バックレてしまうのも一つの選択肢ですが、逃げ癖をつけてしまうと、何かあれあば辞めてしまえばよいと考えるようになってしまうのでおすすめはしません。

お金を稼ぐ以上、大なり小なりは嫌な事はしなければならないので、バイトを続けるのはある程度の我慢が必要ですが、精神的にも追い詰められている状況ならきっぱりと辞めるのも大事です。

我慢をして続けても、日常生活が楽しくない、うつ病になってしまったり最悪には自殺にまで追い込まれる可能性もあります。

自分に合ったバイトは、必ずあるので今回のことを反省して新しい気持ちで新しいバイトを探すのもよいです。

新しいバイトを探そう!

今のバイト先を辞めたいと考えている方は、新しいバイト先を探して応募しましょう!

自分がやってみたいバイトや今以上に条件が合うバイトが見つかれば、今のバイトを辞めて新しくバイトをすれば良いですし、面接してみてやっぱり今のバイトの方が条件が良いかな?と感じたら残れば良いです!

一つのバイトだけでは、他のバイトがどんな感じ7日わからない為客観的な判断が非常に難しいです。

勇気を出さずに現状維持ではいつまでたっても改善されません!

迷っている方は、ぜひ勇気を出して行動しましょう!

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