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ブラックバイトを辞める方法

悪質な労働環境のバイトに入ってしまった場合には、自分の生活習慣や体の健康が脅かされる前に、バイトをいち早く辞めることが大切です。

ブラックバイトとは、アルバイトの雇用にかかわらず、正社員並みの責任・労働時間・成果を求められるので、身体的・精神的に追い詰められる方が非常に多いです。

ブラック企業と同じようなものです。

ブラックバイトの特徴としては、「シフトを無理やり入れられる」、「自分の用事があっても休めない」、「売れ残りの商品を買い取らされる」、「サービス残業がある」、「故意でないお店の損害に対して金銭を要求される」、「過酷な労働環境」、「パワハラ・セクハラがある」などとアルバイトとしての権利を超えるもしくは責任と取らされる行為をアルバイト先の都合で勝手に押し付けてくることをブラックバイトと呼びます。

大事なのが、自分が働いている先がブラックバイトなのか、そうじゃないのかがポイントです。

ブラックバイトで人生が台無しになる

ブラックバイトの被害者は年々増加傾向にあります。

アルバイトに正社員並みの責任や成果を求めた方が、企業側も正社員を雇う必要もないので人件費を抑えることが出来るので、大手チェーン店はそこまでブラックとは聞きませんが、フランチャイズの加盟店や中小企業のアルバイト先などはブラックバイト率が高くなります。

ブラックバイトの被害を例に上げると、テスト期間中にも関わらずバイトを休むことが出来ない場合やバイト優先の生活になるので学校を留年もしくは辞めてしまうパターンなど学生の場合は、学生生活が台無しになる場合もある多発しています。

また、悪質なバイト先では採用時に、雇用契約書に辞める時は違約金を支払うなど記載している場合もあるので、アルバイトを始める前には、雇用契約書をしっかりと読んで確認しておくことがトラブルを避けるためには大切です。

ブラックバイトを辞めるには

自分一人で辞められれば一番良いですが、ブラックバイト先では、あれやこれやといちゃもんをつけられてズルズルとバイトを続ける場合があります。

そんな状況になる前に、一人で悩まず家族・友達に相談するのも大事です。

また、地域にある労働基準監督署や労基署に相談するのも効果的です。

労働基準法などの法律系での相談なら法テラスなどでも相談に乗ってくれます。

学生アルバイトを救うための専門組織の「ブラックバイトユニオン」に相談する方法もありますので、ぜひ利用しましょう。

ブラックバイトの場合は、アルバイトを辞めたいと言っても「給料は支払わない」、「バイトを辞めるのなら損害賠償で訴える」、「代わりのバイトが見つかるまで辞めさせない」などと精神的に追い詰め、脅す場合がありますがこられは違法行為ですので、話し合いをする場合はスマホなどで音声を録音することをおすすめします。

ブラックバイトを辞めるために一番必要なのが、辞める明確な意思です。

「辞めたいんですけど…」とあいまいで弱気では、相手の思うつぼなので、「辞めます!」とはっきりと意思を伝えることが大事です。

民法では、アルバイトを辞める際最低でも2週間前に大丈夫です。

会社のルールでは一ヶ月前に言わなければならないとなっている場合が多いですが、あくまでもマナーの話なので法律上では2週間前にいえばよいです。

ブラックバイトの被害になっているのなら、証拠を集めた方がこちらの有利に進めることが出来ます。

「タイムカード」、「サービス残業した時間と日数」、「相手との会話」など証拠を残すことが大事です。

また、給料明細や雇用契約書などの書類も捨てずに保管しておくと後々役にたちますので、捨てないようにしましょう。

新しいバイトを探そう!

今のバイト先を辞めたいと考えている方は、新しいバイト先を探して応募しましょう!

自分がやってみたいバイトや今以上に条件が合うバイトが見つかれば、今のバイトを辞めて新しくバイトをすれば良いですし、面接してみてやっぱり今のバイトの方が条件が良いかな?と感じたら残れば良いです!

一つのバイトだけでは、他のバイトがどんな感じ7日わからない為客観的な判断が非常に難しいです。

勇気を出さずに現状維持ではいつまでたっても改善されません!

迷っている方は、ぜひ勇気を出して行動しましょう!

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